今天是(shì)2020年9月10日,第36個教師節。富臨運業集團組織舉行了2020年“金秋助學”獎金發放(fàng)儀式,參加儀式的有學生代表、家長代表和各單位領隊。富臨運業黨委書(shū)記、總經理蔡亮發、總會計師楊小春、副總經理佘培、副總經理曹洪、副總經理李明遠及運業本部各部門負責人出席發放(fàng)儀式。
助學築夢鑄愛,“金秋助學”助職工子女揚帆起航。議(yì)程第一項首先介紹了“金秋助學”活動的開展情況。富臨運業自成立以來,始終踐行着“以人爲本”的企業宗旨,自2013年以來,富臨運業已持續開展了8年“金秋助學”活動,爲一百多名學子搭起了通往理想的虹橋。截止2020年,富臨運業共資助學生181名,累計發放(fàng)助學金50餘萬元。從去(qù)年起,富臨運業“金秋助學”活動範圍進一步擴大,增設職工子女“金榜題名”獎勵金。今年,運業集團申報“金秋助學”的職工子女有37名,他們承載着國家和家庭的希望,特别是(shì)對于困難職工來說,子女成才更是(shì)實現(xiàn)家庭解困的希望所在,富臨運業通過“金秋助學”活動發放(fàng)補助金和獎勵金激勵職工子女勤奮求學、成長成才,同時鼓勵廣大職工盡好家長和職工的雙重責任,共建和諧企業。
助學暖心,促學獎優,“金秋助學”愛心已簽收。在獎金發放(fàng)儀式上,楊小春、佘培爲到場的8名困難職工子女及家長代表發放(fàng)了助學金;曹洪、李明遠爲15名學生及家長代表發放(fàng)了金榜題名獎勵金。“金秋助學”心系職工冷暖、關心職工子女成長,傳遞的是(shì)愛心,營造的是(shì)希望。
感恩前行,出彩人生,受助學子及家長真誠感言。4名受助學生代表及2名家長代表陸續上台發表感言,真誠抒發了對運業集團關懷和幫助的感謝。“我想,金秋助學活動的關愛,不僅僅是(shì)物質上的資助,更重要的是(shì)精神上的支持,讓我們知(zhī)道了什麽是(shì)關愛,什麽是(shì)溫暖,讓我們明白在我們的背後不僅有着我們自己家庭的支持,更有着企業,社會,乃至國家這些大家庭的默默支持……”受助學生李鴻感言道。來自江油客運站的困難職工肖建東更是(shì)用質樸的語言說到“金秋助學”是(shì)今年暑假收到孩子錄取通知(zhī)書(shū)後的第二個驚喜,并感言:“感謝公司的關心和關注,讓我在面對困難的時候,能夠有戰勝它的決心和勇氣,我也将繼續在崗位上發揮自己的作用,爲更好的建設運業貢獻自己的力量。”
學生代表發言
家長代表發言
不墜青雲之志,築夢前行,從“心”出發。儀式最後,蔡亮發以一名“老大學生”的身份寄語現(xiàn)場學子:一要自信自立,樹(shù)立遠大抱負;二要刻苦學習,努力成長成才;三要懂得感恩,回報國家社會;四要牢記父母的付出與培養,感謝職工家長在努力工作的同時将孩子培養成社會所需要的人才。并對接下來的助學工作作出指示:一是(shì)要求工會将“金秋助學”活動做細、做好,落實助學後續追蹤工作,将困難職工子女入學後的生活問題進一步納入到“助學”範圍;二是(shì)要做好篩選、摸底和建檔工作,探索建立定期資助制度,形成長期扶助工作機制,深入貫徹“決不讓任何一名困難職工子女因爲貧困上不了大學”的助學理念。
希望家長職工在工作中增添幹勁,履職盡責,以實際行動回報企業;希望學子們珍惜來之不易的學習機會和稍縱即逝的青春年華,把社會和企業的關懷轉化爲學好本領、立志成才、感恩社會和父母的強大動力,努力成爲對國家、社會的有用之才。